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華發40年故事之七十一|姚炜:攜手華發,成就人生最美風景線

發布時間:2021/5/31 19:10:04 分類:公司新聞 來源:本站

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姚炜,畢業于中山大學審計學專業。證券資格注冊會計師、國際注冊内部審計師。先後擔任華發集團副首席财務官、華發投控集團首席财務官、華發财務公司總經理。


人們一度認為資本市場是男性的戰場。在華發,這種偏見被事實擊破,在資本市場女性同樣是主角。華發财務公司總經理姚炜便是其中一位典型代表。


2018年10月,一向嚴謹專業、雷厲風行的姚炜加入了華發,短短兩年間主導了華金國際資本資産重組注入、财務管理升級優化等重大事項。2019年,姚炜擔任華發财務公司總經理,與董事長許繼莉攜手并進。兩位資本市場的女強者在2020年便推動财務公司拿下稀缺的産業鍊金融業務資質,使該公司的資本運作和金融創新能力躍上一個新台階。


強者在強大的舞台走向更廣闊的未來。那一年,作為中國第一批注冊會計師、外資銀行内地法人機構高管的姚炜,想在華發這個全新的賽道體驗“不一樣的風景”。三年時光如流水,姚炜認為,新時代的華發是實現夢想與抱負的無與倫比的舞台,在這裡她遇到了事業上的“最美風景”。


切換賽道

從外資銀行到國企華發


姚炜有很深的特區情結。


1992年1月,鄧小平到深圳視察,發表了著名的南巡講話,朝氣蓬勃的深圳一時成為海内外優秀人才奮鬥的熱土。這一切,深深吸引着中山大學大二學生姚炜。


姚炜骨子裡渴望挑戰。支邊建設時期,她的雙親主動請纓,義無反顧地從北京奔赴廣西。姚炜自小便被熏陶出了堅韌勁直、追求卓越的性格。


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姚炜熱愛旅行,此為瑞士留影


這種性格深刻影響着姚炜。畢業後,她毫不猶豫地奔赴深圳,代價是放棄審計署包分配的“鐵飯碗”工作。她躍過深圳嚴苛的人才選拔門檻,加入當時行業龍頭深圳中華會計事務所——這是國内首家獲取B股審計資格的會計事務所。姚炜憑借專業技能馳騁職場,在A、B、H股剛剛在中國亮相時,她就為熊貓電子、深圳石化集團、康佳集團、香港一洲集團等境内外公司、外資銀行提供IPO、審計和咨詢等專業服務,并多次參與财政部、證監會的大型專項檢查任務,積累了豐富的政府審計和資本市場經驗。


繁忙工作期間,她仍不忘學習提升,于1995年一次性通過CPA考試(注冊會計師),當年廣東僅有45人合格;1997年她還以全國第35名成績,拿下首屆證券從業注冊會計師資格。


優秀的人才從不缺橄榄枝。姚炜因對境内外資本市場與規則都了然于心,很快被亟需在中國境内紮根的外資銀行盯上。2001年,時任永亨銀行中國區域負責人帶着集團主席的邀請找上門來:希望借助姚炜專業能力,打造一套立足于國内監管體系的核心系統和總賬系統。這在2001年時期的外資銀行同業中尚無先例,她沒有拒絕——沒有先例的戰鬥總是充滿難以言說的魅力。兩年時間,系統成功上線,不僅開創了外資銀行自動化先河,還為後面永亨銀行拿下廣東省首個法人化資質打下堅實基礎,為深港兩地資金互聯互通上作出突出貢獻。她也成長為永亨銀行副行長,主持資産負債管理、财務管理以及市場風險管理等專業工作。


2018年,當姚炜在外資銀行幹得風生水起之時,華發集團正在全力推進“轉型升級、跨越發展”戰略,“4+2”産業布局縱深發展,特别需要既懂财務、又懂境内外市場的人才。


接到華發邀約加入的電話,姚炜正在澳洲自駕。當時,她從斯蒂芬港抄近路趕回酒店時開錯了方向,看到了行程表外不一樣的絕美風景。


“很久沒這樣驚喜的感覺了。”姚炜再次湧發鬥志:“風景在計劃外。當時我就做了決定,可以去華發這個‘不一樣的風景區’看看。”


同年國慶長假後第一個工作日,姚炜正式入職華發。


無懼挑戰

主導華金國際資本資産重組


初入華發,姚炜就感受到了華發速度的魅力。


“我那時剛入職,就參加了‘982’資本重組啟動大會,會上光甯總給重組方案定了基調,邏輯清晰,業務布局充滿高瞻遠矚。”第一次參加大型業務會議的姚炜心情澎湃。“來華發,對了!”這是她當時最真切的心境。


帶着華發集團總經理李光甯、金融産業闆塊負責人謝偉的囑托,她接手了香港上市公司華金國際資本(00982)的整合工作,推動華發物業在港股上市。這是一個高難度任務——時間緊,任務重,對專業能力以及跨部門、跨闆塊、跨境内外的協同調配能力等提出極大挑戰。


在資本市場奮戰多年的姚炜,對于這樣的挑戰也是倍感壓力。“隻準成功,沒有退路”,她告誡自己。


她挂出“作戰圖”,多戰線齊頭并進。憑借老道專業的境内外資本市場操盤經驗,僅用2個月時間就協同制定出符合兩地監管政策的境内外公司資産剝離與注入方案,之後帶領團隊一頭紮進香港落地實施;在财務管理、審計及關聯交易等方面與境内外資本團隊進行全面梳理與優化,保證重組合規高效進行;倒排“時間表”,厘清香港聯交所監管要求與信息披露觸發條件、公告程序等規定,一項一項有條不紊地推進落實。這期間經過數十次溝通與磨合,姚炜沒有退縮,如期高效按照節點完成了這場“戰役”。


同事們評價姚炜,面對問題親力親為、審慎細緻、絕不退縮。重組改革總會觸及一些積澱已久的深層次問題,有些公司配合度不高,姚炜就親自上,主動進駐“打磨”,逐單梳理業務确認、合同入賬情況,分析收入成本、計量是否合理公允等。牽頭人親力親為、跑在最前線,其他人也就卯足勁跟着往前沖,各種問題随之迎刃而解,确保了華金國際資本财務指标達到監管标準。


在此過程中,華發集團各大闆塊的凝聚力、人員的配合力與專業度給姚炜留下了極其深刻的印象。“我找集團内不同闆塊、不同部門團隊辦事時,從沒人對我說過‘辦不了’,大家反應都很迅速,給出非常多的專業意見。”姚炜回憶道。


姚炜的“堅韌勁直”也讓她得到華發集團的深深認可,并肩作戰的領導們多次表示姚炜“完成了不可能完成的任務”。


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姚炜參加莊臣控股上市儀式(左四)


2021年3月中旬,一則信息引起資本市場廣泛關注:華金國際資本正式更名華發物業服務。同樣關注這則信息的還有華發财務公司總經理姚炜,寥寥數語的背後凝結着她與團隊奮鬥的那段歲月。


精細化管理

為華發出海備足“彈藥”


完成華發物業上市這一“戰役”後,姚炜馬不停蹄地轉身聚焦金融産業集群工作。


華發财務公司部分業務雖然相對銀行有所簡化,但也有一個不小的挑戰:在财務公司業務規模愈加龐大的前景下,如何突破現有司庫管理本職往上走一個台階,為華發三大産業集群提供更優質的金融服務?


突破要從最關鍵點出發。姚炜首先琢磨财務公司管理辦法以及産品結構和報表特點。她主導重新設計了公司資産負債管理思路和風險管理機制,強化前中後台的融彙貫通;對集團資金資源數據進行大數據分析和風控管理,提升數字化管理水平,有效增強了公司資金流動性與安全性,并通過同業市場運作為财務公司在2020年新增了6000萬元利潤,為實現國有資産保值增值添加助力。結果顯而易見。2020年,華發财務公司資産規模、盈利等各項指标在全國投控類财務公司排名均進入前五名。


除了摳管理及産品細節,外資銀行出身的姚炜還特别注重提升金融增值服務,在集團成員單位推進并購業務時,她不僅配合及時提供資金,還量身定做幫助設計并購貸款架構方案,避免成員單位在并購主體設計上“走彎路”。


在華發這艘出海“巨輪”上,各種新挑戰總是接踵而至。


2020年,華發集團金融産業集群牌照布局實現新突破,實業投資産業集群“投資+實業”架構基本成型,上市公司戰略并購、先進制造業投資等接連破局,重大産業項目陸續落地,城建、安居、紡織和會展集團重組整合穩步推進,大量新成員單位納入華發版圖,給華發财務公司資金調配能力與業務資質提出新的挑戰。


姚炜仔細行研後,找到謝偉總、董事長許繼莉一番溝通,決定從獲取産業鍊金融資質和境外子公司設立資格入手。“評級成為至關重要的一場戰”,為打好評級硬仗,華發财務公司提前半年準備評級材料,并在2020年一年内修訂7項、新增11項制度,多管齊下,公司評級實現曆史性雙向突破——銀監評級提升至1級,央行評級提升至3級。2021年4月,華發财務公司正式獲得産業鍊金融業務資質,并成功落地多筆業務。


姚炜希望,未來能夠不斷把在外資銀行的知識經驗創新運用到華發身上,幫助成員單位降低資金及監管成本,幫助華發集團加大境内外産業布局、完善産業鍊條,加速多元化轉型,向世界五百強目标進軍。


亦師亦友

助力團隊成員卓越成長


華發集團在蓬勃發展,姚炜希望團隊成員能夠與之共振,實現自我突破,向上成長。


姚炜說,自己不時會跟同事聊聊他們的職業發展規劃、訴求以及工作中碰到的困難并給一些突破建議;也會定期列出一些與華發發展密切相關的财務管理課題,讓團隊在做好例行工作之外進行學習,分階段集體讨論如何進步,還不時邀請一些先進同行跟團隊進行交流,在公司形成了濃厚的學習氛圍;她更鼓勵員工多參與信息化工作,探尋各項業務指标本源,從底層邏輯真正領會業務運行本質。


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姚炜參加華發投控集團“領航”培訓計劃


“比如逾期貸款這個指标定義,可能做報表,你會覺得很容易,但是當落實到信息化系統用戶需求時,那就是要給出0或者1的标準答案,比如,本金逾期多少天是逾期貸款?有沒有grace period(寬限期)?利息逾期算不算逾期?等等……再加上财務,稅務政策的差異,在做信息化時,你會發現很多以為很簡單的事必須查閱大量法規,政策,你才能給出精确的定義,而這個過程,進步是顯而易見的。”姚炜解釋道。


用項目激活與鍛煉成員的管理能力,也是姚炜所熱衷的。如在産業鍊金融業務資質申請過程中,她指導牽頭人員研究央行、銀監會的考核邏輯、業務模型,形成一整套的底稿方案,明确思路與方向,助力找到工作真正的“發力點”。往往一個項目結束,就有“好苗子”被挖掘,得到提拔。


從業多年,姚炜收獲了不少贊譽,但她依然對工作保持着好奇與激情,總是神采奕奕,不斷挑戰自我,突破自我,她認為“美麗的風景總在挑戰後綻放。”


她認為今天取得的成績,離不開如自己母親般優秀女性的鼓勵。當年,她的母親為了攻讀精密儀器專業,放棄清華大學,17歲時獨自一人坐四天四夜的火車去哈工大報到,北京事業穩步向上時又舉家搬遷廣西支邊,家人這種開放、專業、不斷追求卓越的人生觀浸潤了她,因而奮鬥和奉獻也成為她刻在骨子裡的價值觀。


她的這種精神内核與華發集團的企業文化頗為契合。她希望未來繼續帶領團隊發揮好自身專業優勢,秉承華發财務公司的職責,為華發集團挺進世界500強貢獻自己的力量。


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